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Formation continue : comment en bénéficier ?

Véritable opportunité pour les personnes déjà en activité d’améliorer leurs compétences, la formation continue leur permet de se former après avoir quitté la formation initiale. Cette formation, qui favorise également la reconversion professionnelle, peut être une formation qualifiante, qui permet l’exercice d’un métier directement, ou débouche sur un diplôme. Découvrez ce qu’il y a à savoir sur la formation continue.

Types d’emplois pour les étudiants inexpérimentés

La combinaison des études et du travail est pour beaucoup la seule façon de terminer leurs études ou de pouvoir le faire avec une plus grande solvabilité économique. Cependant, un jeune CV est presque une feuille blanche, des études inachevées et peu ou pas d’expérience professionnelle. Où les jeunes sans expérience peuvent-ils trouver un emploi ? Il y a toujours des options et il existe plusieurs types d’emplois pour les étudiants inexpérimentés. Ce sont des emplois qui recherchent d’autres compétences qui n’ont rien à voir avec l’expérience. Si vous voulez savoir ce qu’elles sont, lisez la suite.

Votre premier emploi ne doit jamais être l’affaire de votre famille

Une entreprise florissante est souvent la meilleure chose qui puisse arriver à une famille et la pire.
Les parents veulent toujours transmettre leur héritage aux enfants. C’est peut-être la raison pour laquelle plus de 80 % des entreprises dans le monde sont des entreprises familiales. Si le fait de se familiariser avec les affaires dès l’enfance peut vous aider à développer votre instinct d’entrepreneur, le fait de prendre votre premier emploi
dans votre entreprise familiale n’est peut-être pas une bonne idée, car vous risquez de passer à côté d’une exposition vitale dans le monde des affaires.
Voici cinq raisons pour lesquelles vous ne devriez pas rejoindre votre entreprise familiale immédiatement après votre sortie de l’université.

Les compétences que les employeurs recherchent chez les diplômés universitaires

Oui, vous avez peut-être obtenu un rapport de 2:1 dans votre diplôme, mais votre séjour à l’université vous aura aussi appris toute une série de compétences transférables que les futurs employeurs rechercheront auprès des diplômés universitaires.
Vous trouverez ci-dessous les compétences que les employeurs apprécient réellement lorsqu’ils cherchent à recruter de jeunes diplômés. Si vous êtes à la recherche d’un emploi de diplômé, lisez ce qui suit pour savoir quelles sont ces compétences, comment les maîtriser et comment démontrer que vous les possédez sur votre CV et lors d’entretiens.